Leadership Coaching & strategische
Gremienarbeit.
Top Manager:innen, und vor allem HR Führungskräften, fehlt oftmals ein Sparringspartner, um Herausforderungen vertraulich zu besprechen. Zur Umsetzung ihrer Strategie in Abstimmung mit Betriebsrat und Sozialpartnerschaft brauchen sie einen Navigator. Hier ist ein Partner mit langjähriger Erfahrung im HR-Management und der strategischen Gremienarbeit gefragt.
People Strategy &
HR Operating Model.
Geschäftsstrategie und People Proposition gehen Hand in Hand. Darum helfen wir HR Leiter:innen dabei, eine People Strategy zu entwickeln, um Mitarbeitende von heute und Talente von morgen erfolgreich zu gewinnen bzw. zu binden. Das Zielbild dieser Transformation sind HR Abteilungen, die als Impulsgeber vorangehen und mit ihrem Portfolio einen wirksamen Beitrag zum Unternehmenserfolg liefern.
Let's make HR #epic!
Organisationsentwicklung.
Wenn sich Leadership Teams glaubhaft auf die Reise gemacht haben, dann liegt die größte Aufgabe darin, Menschen zu aktivieren und zu befähigen. Wir helfen dabei, ein Playbook für die Transformation zu entwickeln, Multiplikator:innen zu definieren, sowie HR- und Kommunikations-Initiativen wirksam zu verbinden.
Change & Transformation.
Business und Gesellschaft unterliegen dynamischen Veränderungen: Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit, demographischer Wandel und Fachkräftemangel, Restrukturierungen…
Wir begleiten Manager:innen in der Transformation, damit Menschen in neuen Strukturen und mit neuen Strategien wirksam und erfolgreich werden.
Keynotes & Workshops.
Neue Impulse helfen dabei, eine passgenaue Strategie zu entwickeln, oder Gruppen für die Veränderung zu mobilisieren. Wir vermitteln unsere Einblicke zu Führung, Digitalisierung, und aktuellen HR-Trends regelmäßig auf großen Konferenzen und In-house Veranstaltungen. Als versierte Moderatoren helfen wir auch bei der kreativen Lösungsfindung in Workshops mit Expert:innen und Führungskräften. Wir unterstützen auch internationale Teams in englischer Sprache.
